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【雑談】:上げて落とされた結果!!

壁|д・´) !!


<あげて落とされたょ>
↑昨日あげて落とされたナマモノですん!
職場に行った瞬間、声が出ないというバイトから部下の社員に対する文句を言われました。

・声が出ない(元々持病気味)ことが分かっているのに全然様子を見に来ない
・忙しいからこれないんだと思っていたら、実は比較的暇で事務仕事をしていた
・様子を見に来たと思ったら洗い物がたまっているのにも気付かず、自分の用事だけ済ませて退散した


要約すると↑こんな感じでしたん!
部下の子は社員経験まだ3か月で経験不足というのもあり、また同じ様な経験を私も過去にしたことがあるので誰もが通る道だとは思いますが、もう少し気遣いができればむしろ信頼を勝ち得たのに・・・と思ってしまうのはナマモノが年を取ったからでしょうか!?

部下にはバイトからこういう話を聞いた、もう少しだけ気遣いをしよう的な話だけして、その後どういう行動をとるかは一任しました。
こうした方がいいよ的なことは教えてあげることができますが・・・あえて放置!
部下が新卒とか社会人経験がないとかであればフォローもします。
でも、いい年した&(私の中では)来年には店長になることが決まっているからには少しでも苦労してもらおうと思いますん!
スパルタですん!どSモードバリバリですん!!( *`ω´*) ふんす!

このやり方が正解なのかは私もわかりません。
でも私の経験上、こういうのは自分で悩んで当事者同士で解決した方が信頼も得られますし、自分の為にもなります。
人から教えられるよりも自分で考えて失敗するといいのさー!アハハッ!!(ノ∀`*)ノ彡☆ バンバン!!!!

↓よろしければ"ρ('-'* ) ポチっとお願いしますん。
↓ナマモノがちょっとだけ(= ̄∇ ̄=) ニィってします。

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